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Formación

formacion FP nueva en españa
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La nueva formación profesional en España

El sistema educativo actual permite elegir la opción formativa más adecuada a sus estudiantes, la formación con la que accede una persona al mercado laboral actual Enlace externo, se abre en ventana nuevajuega un papel fundamental en la posibilidad de encontrar empleo. Pero la inserción laboral exitosa de los jóvenes así como de los adultos, ya no depende sólo de su nivel de formación sino también de su nivel de competencia profesional.

En la actualidad la FP son los estudios profesionales más cercanos a la realidad del mercado de trabajo y dan respuesta a la necesidad de personal cualificado especializado en los distintos sectores profesionales para responder a la actual demanda de empleo. Si analizamos su alta inserción laboral podemos afirmar que la FP ya se ha transformado en una formación que responde a la demanda real de empleo, ahora es el momento del cambio en la sociedad española.

La Formación Profesional oferta más de 150 ciclos formativos dentro de 26 familias profesionales, con contenidos teóricos y prácticos adecuados a los diversos campos profesionales.

Nuestro departamento de formación especializado en formación profesional te detalla a continuación:

Los Títulos que se obtienen al cursar un Ciclo Formativo tienen carácter oficial y la misma validez académica y profesional en todo el territorio nacional, con independencia de que los estudios se realicen en una Comunidad Autónoma o en el ámbito del Ministerio de Educación y Formación Profesional.

La Formación Profesional, además, está en permanente contacto con los diferentes sectores productivos y económicos, respondiendo a sus necesidades, por lo que gana en reconocimiento en todos los países de la Unión Europea y sus titulaciones son cada vez más demandadas. Esto convierte a la formación profesional es una opción atractiva, de calidad y que se adapta la necesidades de cada individuo para la mejora de su trayectoria profesional, asimismo las empresas pueden ayudar a sus empleados a adquirir un título profesional y de esta forma asegurarse que el trabajo realizado se está realizando correctamente.

Desde el área de Formación desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, es en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones, si está interesado en conocer más sobre cómo podemos ayudarle a auditar su empresa de forma objetiva con profesionales externos no dude en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envíe un correo a formacion@ybeagroup.com, le respoderemos lo más pronto posible.

 

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Higiene alimentaria para brindar calidad de producto

España  quizá sea uno de los países de Europa con más carnets de manipulador de alimentos por habitante. El turismo, su sector de restauración, y la pasión de los españoles por la buena cocina hace que la mayoría tengamos conocimientos en Higiene Alimentaria. Sin embargo, no solo tener estos conocimientos es válido ante La Sanidad Española, es obligatorio poder acreditarlos a través del  carnet de manipulador

¿Cómo podría obtener este carnet de manipulador de alimentos? Si  buscas trabajo, conseguir este carnet previo a la búsqueda de empleo es un requisito indispensable. Podríamos decir que,  el carnet de Manipulador de Alimentos, es como un segundo DNI  para este grupo de trabajadores.

Bares, restaurantes, chiringuitos, hoteles, comedores escolares, discotecas son negocios donde los trabajadores son considerados  Manipulador de Alimentos ante Sanidad y, ante una inspección, es necesario tener este certificado-carnet. En Ybea Group ofrecemos el curso de manipulador de alimentos que acontinuación te detallamos, no dude en ponerte en contacto con nosotros si lo necesitas.

Nuestro curso va dirigido los trabajadores que están en contacto directo o indirecto con alimentos, tales como cocineros, camareros,  carniceros, pescaderos, pinches,  azafata, reponedores,  personal de discotecas y pubs, almacenistas de alimentación, personal de atención al cliente de establecimientos que poseen alimentos como supermercados, estaciones de servicio, etc…

Nuestro curso online cumple con los requisitos oficiales para el Curso de Manipulador de Alimentos no solo para Andalucía, sino para el resto de España. La manera  de obtención es muy fácil desde el ordenador, tableta o móvil si tienes que obtenerlo por primera vez o renovar el certificado, puedes solicitarnos más información en formacion@ybeagroup.com.

El título que expedimos cumple con el Reglamento UE 852/2004, y te facilitará cumplir con los requisitos de empleo  de  restaurantes, carnicerías, bares, comedores escolares, hoteles, etc. Nuestro  carnet de manipulador tiene validez ante inspecciones de sanidad oficiales de toda España.

Desde el área de Formación desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, es en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones, si está interesado en conocer más sobre cómo podemos ayudarle conseguir su carnet de manipulador de alimentos no dude en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envíe un correo a formacion@ybeagroup.com, le respoderemos lo más pronto posible.

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Atención al Cliente – ¡Piedra angular de la empresa!

El mayor valor de las empresas se encuentra en sus empleados y colaboradores, en su talento y en su profesionalidad. Son el motor y el engranaje de la organización y, en muchos casos, los embajadores de la marca ante el consumidor. Un aprendizaje continuo les permite enriquecerse, reciclarse, mantener la mente despierta y una mejora constante en la vida profesional y en la personal.

El objetivo de toda empresa debe consiste en crear una experiencia satisfactoria para los empleados, de manera que ellos puedan trasladar esa experiencia excelente a los clientes de la empresa. El servicio de una empresa será exitoso cuando los procesos, el liderazgo, la comunicación, el aprendizaje y el desarrollo estén alineados para apoyar los patrones de servicios deseados y a los empleados que los ejecutan.

Uno de los beneficios que aporta la formación es la mejora de la comunicación y la atención al cliente. Aquellas personas que tienen relación directa con clientes, consumidores o usuarios desarrollan competencias como la empatía, la asertividad o la escucha activa, pero se comenten numerosos errores en el día a día de una organización que originan en una mala comunicación. Conflictos, malentendidos, rumores… todos ellos pueden paliarse mediante una comunicación eficaz. Por tanto, la inversión en formación en técnicas de comunicación tiene un retorno importante y, actualmente, está poco valorado por las empresas. Las habilidades personales en comunicación favorecen tanto la comunicación interna como externa de la empresa. Estas técnicas no sólo contribuyen a una mejor atención al cliente o a una mejor venta del producto o servicio, sino que mejoran notablemente las interacciones y relaciones entre compañeros de trabajo. Y esto abarca tanto la comunicación formal como la informal.

Desde el área de formación desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, es en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones,  si estás interesado en conocer más sobre cómo podemos ayudarle a conseguir la homologación CAP (Transporte de mercacías por carretera) no dude en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envíe un correo a formacion@ybeagroup.com, le respoderemos lo más pronto posible.

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curso de bienestar animal ybea group
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Homologación curso Bienestar Animal

Esta homologación afecta a los cursos de formación para los transportistas, conductores, cuidadores de animales de las especies bovina, ovina, caprina, equina y porcina o aves de corral, operadores comerciales y personal a su cargo que maneje los animales del encerradero, y personal de centros de concentración al cual confíen la manipulación de los animales.

SE ESTABLECEN LOS REQUISITOS PARA LA HOMOLOGACIÓN DE LOS CURSOS EN MATERIA DE BIENESTAR ANIMAL Y PROTECCIÓN DE LOS ANIMALES Y EXPEDICIÓN DE CERTIFICADOS DE COMPETENCIA EN MATERIA DE BIENESTAR ANIMAL

La formación que deben recibir las personas que manejen animales vivos está regulada por normativa y los centros deben estar debidamente autorizados por las administraciones competentes a nivel autonómico. Desde Ybea Group podemos informarte de las condiciones de cada comunidad y lo que se exige.

La preocupación creciente por la calidad y seguridad alimentaria ya no se limita al producto final, sino que debe tener en cuenta las manipulaciones y procesos productivos al que son sometidos los productos; procesos en los que juega un papel muy importante el sistema de cría y las condiciones sanitarias y de bienestar del animal. En este contexto, la regulación sobre la gestión de las explotaciones agropecuarias realizada por la Unión Europea ha ido dirigida a la necesidad de hacerlas más eficientes, resultando imprescindible, entre otros factores, que las personas que intervienen en el mismo posean una formación completa y especializada en las tareas que desempeñan, debiendo establecerse instrumentos eficaces para el cumplimiento de tales exigencias.

CURSOS DE FORMACIÓN EN BIENESTAR ANIMAL

Artículo 2. Tipología, duración y contenido de los cursos.

1. De acuerdo con el artículo 2 del Decreto 80/2011, de 12 de abril, se establecen los siguientes cursos:

a) Bienestar animal durante el transporte: dirigido a aquellas personas transportistas de animales y personas responsables durante el transporte.

b) Bienestar animal en explotaciones ganaderas porcinas: para personas titulares y personas que trabajen en explotaciones ganaderas porcinas.

c) Bienestar animal en explotaciones ganaderas avícolas: dirigido a personas titulares y personas que trabajen en explotaciones avícolas.

d) Bienestar animal en explotaciones ganaderas de rumiantes: para personas titulares y personas que trabajen en explotaciones ganaderas de rumiantes.

e) Bienestar animal en otras explotaciones ganaderas (conejos y otras especies): dirigido a personas titulares y personas que trabajen en otras explotaciones ganaderas.

f) Bienestar animal en mataderos: para personas que trabajen en mataderos.

2. Los cursos citados anteriormente tendrán una duración mínima de 20 horas, de las cuales, al menos cuatro horas se dedicarán a la práctica de los conocimientos previamente adquiridos.

3. Los referidos cursos, a efectos docentes, se clasifican en las siguientes secciones:

a) Sección 1: Cursos de bienestar animal durante el transporte.

b) Sección 2: Cursos de bienestar animal en explotaciones ganaderas de porcinos, avícolas, rumiantes y otras explotaciones ganaderas (conejos y otras especies).

c) Sección 3: Cursos de bienestar animal en mataderos.

Desde el área de formación para el bienestar animal desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones, si estás interesado en conocer más sobre cómo podemos ayudarle a implementar el método montessori en su áula o áulas de su centro educativo no dude en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envíe un correo a formacion@ybeagroup.com, le responderemos lo más pronto posible.

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metodo montessori en aula publica
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Convertir un aula pública en un aula Montessori

Dijo María Montessori que “la primera tarea de la educación es agitar la vida, para después dejarla libre…”.

Se puede trabajar con esta pedagogía tanto en la etapa Infantil como en Primaria. Se recomienda que los maestros adquieran especialización mediante cursos externos (que nosotros mismos impartimos y lleamos un seguimiento) o un plan de formación del propio centro dónde su trabaja (con el que también podemos colaborar). Y es que la base teórica es determinante para una correcta aplicación del método; también es importante una cierta capacidad de cambio personal en la concepción de la infancia.

Montessori estableció que hasta los 6 años, la infancia atraviesa una serie de períodos sensibles, que los adultos podemos convertir en oportunidades extraordinarias, favoreciendo así su desarrollo. Hay una premisa de partida basada en la observación para conocer el comportamiento de los niños, aunque Montessori nos ahorra trabajo explicando que las niñas y los niños en realidad pueden ser ordenadas y obedientes (pero de una forma activa, no sumisa). Somos los mayores los que imponemos ciertos criterios al evaluar la conducta y malinterpretamos ciertos hechos, en parte por nuestros propios prejuicios. Y aquí es dónde entran en juego esos períodos sensibles:

Con 3 años los peques son tremendamente curiosos y su desarrollo neuronal permite comportamientos complejos que si no son bien atendidos provocarán inquietud y frustración. A los 5 años cualquier niño ha desarrollado pensamiento mágico, y también buscan reconocimiento.. Y cerca de los 6 años es cuando verdaderamente disfrutan junto a otros niños, y a partir de cuándo es posible una socialización no impuesta.

Para llevar Montessori a las aulas es necesario el compromiso de los maestros, responsabilidad de los alumnos… pero contando que por la etapa evolutiva en la que se encuentran los niños, necesitan explorar el mundo cercano, y después el externo, hasta ser capaces de entenderlo, de ahí la importancia de una buena preparación física de las aulas.
Espacios muy bien organizados, áreas de trabajo individual y en grupo, sin escritorios, pero con mesas, los niños se desplazan libremente a las áreas de su interés (no son forzados a permanecer en una silla), decoración tranquila y acogedora, decoración basada en los trabajos de los alumnos, espacios de lectura o reflexión adornados con elementos naturales (una planta, peces en la pecera…).

Desde el área de formación para centros educativos desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones, si estás interesado en conocer más sobre cómo podemos ayudarle a implementar el método montessori en su áula o áulas de su centro educativo no dude en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envíe un correo a formacion@ybeagroup.com, le responderemos lo más pronto posible.

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contrato para la formacion nueva ley
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Ayudas para jóvenes con contrato de formación

El pasado 4 de julio de 2018 publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) los Presupuestos Generales del Estado para 2018, en los que se incluye una nueva ayuda de 430 euros mensuales para aquellos jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que sean incorporados a cualquier empresa con un contrato para la formación y el aprendizaje. Esta medida permitirá al trabajador recibir un salario mucho mayor que el que percibe en la actualidad con este tipo de contratos.

Cada joven empleado con contrato de formación recibirá por parte del Estado una ayuda de 430 euros al mes, que se sumará al salario abonado por la propia empresa. Para entenderlo bien podemos ver un ejemplo de cómo quedaría el nuevo salario de un trabajador con contrato de formación:
Ejemplo del salario fijado según el convenio de hostelería de Málaga: Salario actual 806.04€ + ayuda del gobierno 430€ = Nuevo salario del trabajador 1236.04€
Esta ayuda podrá mantenerse durante un total de 18 meses. No obstante, en el caso de que el beneficiario sea una persona con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, la ayuda podrá mantenerse vigente por un período de hasta 36 meses.
Los beneficiarios de esta nueva medida deberán cumplir una serie de requisitos en el momento de suscribir el contrato de formación:
A) Estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. 
B) No estar en posesión de ninguno de los siguientes títulos:
  1. Título de Bachiller
  2. Título de Técnico de grado medio
  3. Título oficial de nivel superior al Bachiller
  4. Títulos oficialmente reconocidos como equivalentes a las titulaciones previamente citadas en conformidad con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente
  5. Certificado de Profesionalidad de nivel 2 ó 3

C) Adoptar el compromiso de iniciar y realizar una prestación de servicios y una actividad formativa mediante un contrato de formación y aprendizaje de una duración mínima de un año.

Se trata de un colectivo que no trabaja ni estudia en la actualidad y que, gracias a esta medida, podrá integrarse con mayor facilidad en el mercado de trabajo a través de la formación y la cualificación.
En la actualidad hay unos 800.000 jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, de los cuales 206.000 ya tienen un contrato. Sin embargo, gracias a esta medida, se espera que la cifra incremente en los próximos meses.
Tal y como señala la disposición final cuadragésima sexta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 la ayuda de 430€ para el contrato de formación y aprendizaje entró en vigor el pasado 4 de agosto.
Este nuevo complemento salarial al contrato de formación no tiene carácter retroactivo, esto significa que solo podrán beneficiarse los contratos que se realicen a partir del 4 de agosto y que cumplan con los requisitos previamente descritos.
Desde el área de formación desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, es en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones,  si estás interesado en conocer más sobre cómo podemos ayudarle a implementar un contrato de formación no dude en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envíe un correo a formacion@ybeagroup.com, le respoderemos lo más pronto posible.
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carne de aplicador de biocidas
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¿Aplicas biocidas? Formación necesaria que se obliga tener

La formación que exige la normativa emitida por la Consejería de Agricultura y Pesca que regula la expedición del carné de aplicador/a de biocidas para la Higiene Veterinaria, en el Decreto 161/2007, de 5 de junio, por el que se establece la regulación de la expedición del carné para las actividades relacionadas con la utilización de productos fitosanitarios y biocidas.

Aprobación del RD 830/2010. La entrada en vigor de este Real Decreto pretende establecer unos criterios mínimos de capacitación al personal para realizar tratamientos con biocidas, concretamente la aplicación de determinados productos biocidas autorizados por personal especializado (quedan exentos los productos autorizados para uso general y uso por personal profesional).

Con la reglamentación anterior, existía el curso de aplicador de biocidas de uso ambiental (conocido como DDD) de nivel básico, para aplicadores (con 20 h. de duración) y de nivel cualificado, para responsables (de 60 h. de duración).

Actualmente, los criterios formativos son los siguientes:

Para aplicación de protectores de maderas (TP8):

  • Se deberá llevar a cabo una formación específica según el temario descrito en el anejo I, con una duración mínima de 25 h. para aplicadores y de 80 h. para responsables
  • Además, en caso de usar productos muy tóxicos (T+) y carcinógenos, mutágenos y tóxicos para la reproducción (CMRs) u otros productos que sean o generen gases, se deberá llevar a cabo una formación específica según el temario descrito en el anejo II, con una duración mínima de 40 h. en ambos casos (para aplicadores).

Para la aplicación del resto de biocidas (aquí los cambios son importantes, en cuanto a duración):

  • Obtener un título de formación profesional (Técnico Superior en Salud Ambiental, con 2000 horas lectivas, incluyendo prácticas).
  • Obtener una cualificación profesional de “Servicios para el control de plagas” (nivel 2), con 370 horas lectivas (podéis ver el temario en el anexo XXVII del RD 295/2004)

Para los responsables durante la aplicación (resto de biocidas):

  • Título universitario que acredite la obtención de competencias relacionadas con (cito textualmente) “los procesos de control de organismos nocivos, relacionados con la sanidad ambiental, o la ingeniería sanitaria, rama de la ingeniería dedicada básicamente al saneamiento de los ámbitos en que se desarrolla la actividad humana”.
  • Título de formación profesional de grado superior específico en salud ambiental (entiendo que es el que hemos visto anteriormente).
  • Obtener una cualificación profesional de “Gestión de servicios para el control de organismos nocivos”(nivel 3), con 510 horas lectivas (podéis ver el temario RD 295/2004)

Yo ya tengo formación homologada actualmente, como por ej. el DDD ¿me sirve?

En el ámbito de los biocidas de los tipos 2, 3, 4, 14, 18 y 19, se concede un plazo de 6 años(hasta julio de 2016), durante los cuales se prorrogará la validez de los carnés, niveles básico y cualificado (para uso ambiental y en la industria alimentaria). Pasado este periodo, se deberá proceder a cursar los certificados de profesionalidad de nivel 2 (para aplicadores) ó nivel 3 (para responsables). Esto quiere decir que tu carné DDD no sirve.

Para los que llevan mucho tiempo trabajando en el sector y no tienen acreditación hay un procedimiento de acreditación de tu experiencia (formación no formal); ahora bien, se trata de una convocatoria oficial (puede ser estatal o en función de cada Comunidad Autónoma).

Los requisitos son los siguientes:

  • Tener la nacionalidad española, ser ciudadano europeo o permiso de residencia y trabajo en España
  • Acreditar un mínimo 3 años de experiencia laboral relacionada con las unidades de competencia que se quieran acreditar, con un mínimo de 2000 h. trabajadas durante los últimos 10 años.
  • Demostrar la competencia, a través de una entrevista personal o bien superar pruebas de competencia específicas.

Para más información, puedes visitar http://www.sepe.es/

Si eres empresario y te dedicas a plicar biocidas para terceros, además de lo expuesto anteriormente, deberás disponer de un programa de formación continua, llevando a cabo acciones formativas (a cargo de una entidad acreditada) cada 5 años, a todos los trabajadores que lleven a cabo actividades laborales relacionadas con la aplicación de productos biocidas, con una duración de 20 h. como mínimo, así como mantener un registro documental de las mismas.

¿Hay alguna solución alternativa?

Sí, debemos recordar que la formación solo es exigible para aquellos productos que requieran su aplicación por personal especializado. Siempre puedes sustituir el producto por otro compatible (a veces no es fácil, por ej. en industria alimentaria), que no requiera la aplicación por parte de personal especializado.

Desde el área de Homlogaciones desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, es en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones,  si estás interesado en conocer más sobre cómo podemos ayudarle a conseguir la homologación de aplicador de Biocida no dude en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envíe un correo a formacion@ybeagroup.com, le respoderemos lo más pronto posible.

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CAP Curso de Transporte de mercancías por carretera

Nuestras líneas de formación están especializadas por sectores y otras transversales, además de contar con centros homologados en certificados de profesionalidad y competencias clave. Nuestra plataforma homologada por el SEPE para la impartición de acciones formativas a Empresas, Asociaciones, Administraciones, y particulares garantizan la calidad de nuestros productos.

Contamos además con homologaciones para la obtención de títulos acreditativos como CAP (Curso Transporte mercancías por carretera).

Al finalizar el curso de transporte de mercancías por carretera (CAP), el alumno podrá optar a los siguientes puestos: conductor de camión, conductor de vehículos pesados de transporte por carretera, conductor de camión de mercancías peligrosas, conductor de camión T.I.R. (Transporte Internacional), conductor de camión con remolque y/o de tractocamión.

Al finalizar este curso el alumno ha de ser capaz de:

  • Conocer las características de la cadena cinemática, los aspectos que inciden sobre la conducción y el funcionamiento de los dispositivos de seguridad a fin de optimizar el consumo de carburante e incrementar la seguridad en el transporte de mercancías por carretera.
  • Conocer el entorno social del transporte y la reglamentación del transporte por carretera así como la reglamentación propia del transporte de mercancías.
  • Valorar los riesgos del transporte de mercancías así como la organización del mercado del transporte de mercancías por carretera.

Desde el área de formación desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, es en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones,  si estás interesado en conocer más sobre cómo podemos ayudarle a conseguir la homologación CAP (Transporte de mercacías por carretera) no dude en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envíe un correo a formacion@ybeagroup.com, le respoderemos lo más pronto posible.

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Idioma – utilizar expresiones en un entorno empresarial

Las reglas del juego están cambiando. Utilizar expresiones en inglés en entornos empresariales de carácter internacional es cada vez más común, especialmente cuando se trata de jerga referida a los negocios. Es verdad que usar business english no te hace un buen líder, pero puede ayudarte a estar bien posicionado en tu puesto de trabajo y a mejorar tu lenguaje técnico para no pasar desapercibido.

¿Por qué dejar pasar la oportunidad de aprender algunas de estas expresiones en inglés? Seguro que podrás utilizarlas en tus próximas juntas, reuniones o incluso en entrevistas de trabajo, aquí te dejamos unas cuantas:

 1. get/have your ducks in a row

  • significado: preparado, actualizado
  • ejemplo: “I’m trying to get my ducks in a row ready for the next big meeting.”

 2. blue-sky thinking

  • significado: el hecho de encontrar ideas completamente nuevas sin la necesidad de tener aplicación práctica. Lluvia de ideas.
  • ejemplo: “l think that optimism and blue-sky thinking could be the key to moving this organisation forward.”

 3. joined-up thinking

  • significado: pensar las cosas de forma inteligente e integrada, sin centrar el pensamiento en un único punto o una única dirección.
  • ejemplo: “This is a complex issue that’s going to need some joined-up thinking from all our departments.”

 4. low-hanging fruit

  • significado: oportunidades u opciones fáciles de alcanzar.
  • ejemplo: “Some sales deals that are easier to close than others, so why don’t we stick to the low-hanging fruit for our first year.”

 5. move the needle

  • significado: obtener resultados relevantes o medibles.
  • ejemplo: “From the end-user perspective, this upgrade has really moved the needle.”

6. thinking outside the box

  • significado: tener pensamiento creativo.
  • ejemplo: “Don’t focus on the obvious. Try to think outside the box.”

7. it’s on my radar

  • significado: tener algo en cuenta.
  • ejemplo: “Working on the stock exchange wasn’t even on my radar when I was young.”

8. singing from the same hymn sheet

  • significado: estar de acuerdo.
  • ejemplo: “He’s really on my wavelength. We sing from the same hymn sheet.”

 9. peel the onion

  • significado: explorar las causas de un problema.
  • ejemplo: “We had to peel the onion to thoroughly understand what the issue was.”

10. push the envelope:

  • significado: alcanzar nuevos límites. Ir más allá de las posibilidades de algo.
  • ejemplo: “Our market demands that we push the envelope, but we’re on a really tight budget.”

Desde Ybea Group contamos con un amplio recorrido en materia de educación en sus diferentes niveles. Enfatizamos especialmente un proceso de seguimiento y acompañamiento a docentes, coordinadores y directivos, con el objetivo de asegurar la puesta en práctica en el aula de lo visto en los talleres que impartimos. Tenemos una fuerte orientación hacia el aprendizaje colaborativo , acentuadamente constructivista. Apostamos  por una formación integral de la persona y el desarrollo temprano de sus capacidades. Se parte de un diagnóstico del Modelo Educativo  de la institución,  para hacer un traje a la medida que de respuesta a las necesidades de la misma, optimizando las fortalezas y promoviendo el desarrollo de las áreas de oportunidad.

Desde el área de idiomas desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, es en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones,  si estás interesado en conocer más sobre manipulador de alimentos no dude en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envíe un correo a formacion@ybeagroup.com, le respoderemos lo más pronto posible.

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Manipulador de alimentos y salidas profesionales

La formación en Manipulador de alimentos tiene como objetivo otorgar una preparación adecuada a los profesionales que conozcan perfectamente la información que esté relacionada con prácticas alimentarias y de higiene. Y de esta forma asegurar unos conocimientos adecuados en la manipulación de los alimentos. Todo trabajador que desarrolle su actividad en cualquier fase de un proceso con alimentos precisa tener el título de Manipulador de alimentos.

Los sectores donde más demanda laboral se puede encontrar son:

  • Hostelería
  • Residencias geriátricas
  • Alimentación
  • Transporte y distribución
  • Guarderías
  • Industria transformadora

Así, se puede ocupar una de las siguientes profesiones :

  • Cocinero
  • Ayudante de cocina
  • Reponedor
  • Frutero
  • Carnicero
  • Pescadero

Para cualquiera de ellos es necesario contar con el título profesional que nos ocupa. Desde el área de formación  desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, es en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones,  si estás interesado en conocer más sobre manipulador de alimentos no dude en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envíe un correo a formacion@ybeagroup.com, le respoderemos lo más pronto posible.

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