Formación

    preparatoria para acceso universidad mayores de 25 años

    ¿Conoces todas las formas de acceder a la univerdad?

    Hasta el momento seguro que sabes que la forma más conocida de acceder a la universidad es a través del a EvAU o comúnmente conocida como prueba de selectividad. Este acceso se hace a través de una serie de exámenes de evaluación de cada una de las materias que conforman el itinerario de bachillerato que elegiste cursar.

    Sin embargo no todo el mundo tiene la posibilidad de acceder a la universidad cuando acaba de terminar el bachillerato y cada vez son más los mayores de 30 años que optan por cursar una carrera universitaria. Si este es tu caso tenemos una buena noticia para ti, hay otras formas que acceder a la universidad y te las explicamos a continuación:

    A través de Formación Profesional

    Si estás terminando tu FP de grado superior, FP de segundo grado o módulo de nivel 3, puedes acceder a la universidad. En ocasiones no es necesario hacer un examen al tener ya un título previo. Para obtener tu nota de acceso bastará con la nota media del ciclo que hayas hecho, pero también cabe la posibilidad de examinarte para subir esa nota.

    Acceso para mayores de 25 años

    Si has cumplido 25 años o has sobrepasado esa edad y te preguntas si puedes o no realizar un grado universitario, desde ya te lo confirmamos. Para los mayores de 25 años el acceso a la universidad está precedido de un examen de dos fases. Una primera fase general y una específica. En la primera, se pregunta sobre un tema de actualidad, se te propone un ejercicio de lengua castellana y otro de lengua extranjera. En la fase específica la prueba será basada en la especialidad que hayas elegido: artes y humanidades, ciencias, ciencias de la salud, ciencias sociales y jurídicas, ingeniería y arquitectura.

    Acceso para mayores de 45 años

    El acceso para mayores de 45 años es prácticamente igual que el de mayores de 25, pero en vez de contar con una fase de examen específica se realiza una entrevista personal.

    Acceso de titulados universitarios

    También hay otra posibilidad de acceder a una carrera si has superado una diplomatura previamente. Esta es una modalidad muy extendida así que tener un buen expediente en tu diplomatura previa puede ser un gran punto a tu favor.

    Desde Ybea Group tenemos formación específica para la preparatoria de acceso a la universidad, acceso para mayores de 25 años y acceso para mayores de 45 años, si estás buscando una academia en el centro de Málaga y estás interesado en obtener más información sobre la preparatoria de acceso a la universidad puedes contactar con nosotros en el teléfono 952275086 o puedes enviarnos un correo a formacion@ybeagroup.com te responderemos lo antes posible,

    formacion de trabajadores de la restauracion

    Formamos Profesionales de la Restauración

    Nuestro experimentado equipo de formadores y las nuevas y modernas instalaciones de Ybea Group, con la maquinaria y medios más innovadores, hacen de este centro de formación un lugar inmejorable para el aprendizaje de esta profesión.

    El sector de la restauración, así como en otros sectores, está constantemente evolucionando y creciendo, nuevas tendencias, nuevos procedimientos de trabajo, nuevos perfiles de clientes; por esto los profesionales de la restauración deben adaptarse a los cambios y reciclarse para poder ser competitivos en el mercado laboral. Asimismo, disponer de un trabajador cuyos conocimientos se han actualizado y renovado harán más factible el éxito de un negocio.

    Los negocios están incorporando diversas aplicaciones en línea para gestionar sus pedidos, reservas y la comunicación interna y externa; por lo que es muy importante estar al día de las nuevas tecnologías. En este sentido, es muy importante conocer y entender las últimas herramientas tecnológicas aplicadas a su sector.

    Otro requerimiento cada vez más importante en este mundo tan globalizado es la formación en idiomas. Cualquier profesional que trabaja de cara al público debe poder comunicarse de forma fluida con el cliente, no solo para una mejor atención, sino también para mayor fidelización. Un cliente contento siempre regresará o tendrá una opinión favorable del establecimiento. La formación en habilidades sociales es fundamental, un trabajador/a de la restauración debe conocer las últimas técnicas en atención al cliente, ya que no solo el trato y el servicio es importante, sino que también debe conocer el perfil de los nuevos clientes. Cada vez son más las personas cuya preocupación por la comida saludable y sostenible es mayor, por las alergias alimentarias, por las nuevas tecnologías y servicios. El cliente actual dispone de mucha información y busca una experiencia nueva aunando las tres premisas (ambiente, decoración y buen servicio).

    Con la proliferación de tantos negocios se convierte en algo imprescindible la formación en áreas gastronómicas y alimentarias concretas para que tú sea diferente a los demás y con ello tengas un valor añadido que atraiga a los clientes y con ello el éxito. Otra tendencia en alza que deberías conocer es la comida callejera. Seguramente a estas alturas ya sabes que los “food trucks” han venido para quedarse y este nuevo formato de restauración también requiere nuevos perfiles profesionales mucho más dinámicos, versátiles y sociales.

    Desde Ybea Group podemos formar tu grupo de trabajadores para renovar sus conocimientos sobre habilidades sociales, maquinaria nueva que necesite incorporar, nuevos procedimientos de trabajo que quiera implementar, etc. Asimismo, si está buscando tener un hueco en el sector de la restauración tenemos grupos de formación en restauración desde nivel básico hasta profesional. Puede ponerse en contacto con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envíe un correo a formacion@ybeagroup.com, le respoderemos lo más pronto posible.

    curso administracion sanitaria

    Administración actualizada para los centros de sanidad

    La creciente transformación de las organizaciones sanitarias y la progresiva implantación de nuevas formas de gestión en los centros y servicios del Sistema Nacional de Salud, generan la necesidad de contar con profesionales bien capacitados en las tareas de administración y secretariado de servicios y unidades clínicas, así como de cualquier otro servicio de apoyo que se encuentre en la estructura con la que cuenta los centros sanitarios.

    El profesional que desempeñe este puesto de trabajo debe tener una formación polivalente ya que desde un primer momento su tarea es clave para colaborar junto a los otros miembros de la organización.

    El curso está diseñado para capacitar a los alumnos en la adquisición o reciclaje de los conocimientos y habilidades necesarias para acceder y desarrollar su actividad profesional tanto en el ámbito público como privado, teniendo este profesional las competencias necesarias para ejercer una labor colaborativa eficaz y eficiente en la organización.

    Los módulos profesionales de este ciclo formativo son los siguientes:

    • Gestión de pacientes.
    • Terminología clínica y patología.
    • Extracción de diagnósticos y procedimientos.
    • Archivo y documentación sanitarios.
    • Sistemas de información y clasificación sanitarios.
    • Ofimática y proceso de la información.
    • Codificación sanitaria.
    • Atención psicosocial al paciente-usuario.
    • Validación y explotación de datos.
    • Gestión administrativa sanitaria.
    • Proyecto de documentación y administración sanitarias.
    • Formación y orientación laboral.
    • Empresa e iniciativa emprendedora.
    • Formación en centros de trabajo

    El curso adopta un modelo de formación permanente innovador, basado en los requisitos y metodología de evaluación de las competencias genéricas y específicas que el estudiante debe ser capaz de adquirir y ejercer en el medio laboral relacionado la misión del puesto de trabajo.

    ¿Qué puedo hacer al finalizar mis estudios?

    Trabajar en el sector sanitario, en organismos e instituciones del ámbito público y en empresas privadas, tanto en atención primaria como en especializada, así como en centros hospitalarios y de investigación. Realizan su trabajo bajo la supervisión del facultativo correspondiente o gerente administrativo en su caso.

    Seguir estudiando:

    • Cursos de especialización profesional.
    • Otro Ciclo de Formación Profesional con la posibilidad de establecer convalidaciones de módulos profesionales de acuerdo a la normativa vigente.
    • Preparación de las Pruebas de Evaluación de Bachillerato (únicamente las asignaturas troncales).
    • Enseñanzas Universitarias con la posibilidad de establecer convalidaciones de acuerdo con la normativa vigente.

    Desde el área de Formación desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, es en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones, si estás interesado/a en conocer más sobre nuestros cursos de administración sanitaria para renovación de conocimientos de empleados o cursos de administración sanitaria para desempleados no dudes en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envía un correo a formacion@ybeagroup.com, te respoderemos lo más pronto posible.

    clases de ofimatica academia en malaga

    La ofimática en el mundo laboral

    En la actualidad tenemos tan integrados los dispositivos móviles y los ordenadores en nuestras vidas y trabajos que sería imposible imaginar trabajar o relacionarse sin ellos. Las generaciones actuales de jóvenes y adolescentes no entienden una vida sin éstos, sin embargo, las generaciones más adultas de nuestra era han vivido la transición del trabajo manual y mecanográfico en papel al trabajo con ordenadores y la digitalización de muchos procesos.

    Esta transformación y avance del trabajo ha causado que mucha población se adapte rápidamente y otra, en cambio por circunstancia no lo haya podido hacer.

    Las herramientas de ofimática están integradas en la totalidad de las empresas, por lo que el hecho de disponer de un personal capacitado que sepa manejar adecuadamente estas herramientas se ha convertido en una función muy necesaria que puede ayudar a mejorar la productividad de nuestra empresa.

    La mayoría de los programas utilizados en las empresas: procesadores de texto, plantillas de cálculo, bases de datos, etc. son muy necesarios para llevar los diferentes registros de cualquier oficina o empresa (hacer balances, gestión de clientes, controles de stock…), por ello es tan importante que los trabajadores sepan utilizarlos a la perfección puesto que  ayuda a optimizar o automatizar las tareas, nos permite  facilitar el proceso para compartir información entre diversos usuarios y facilitan al usuario herramientas de trabajo individual para poder realizar mejor su labor .

    ¿Cuáles son las herramientas de ofimática?

    • Word: es un procesador de textos que nos permite desde redactar una carta, un informe hasta incluso hacer un folleto, un manual, una tesis, monografía o resumen, etc. Además, pueden introducirse gráficos, organigramas, imágenes, animaciones, sonidos…
    • Excel: es la de una hoja de cálculo. Nos permite realizar facturas, hojas de balance, control de gastos, estadísticas y complicados cálculos, etc.
    • PowerPoint: para realizar presentaciones con diapositivas. Nos permite presentar proyectos, ideas, resultados de una empresa, etc. Es muy útil para apoyarnos mientras impartimos un discurso o presentaciones con público. Al poderse insertar gráfico y animaciones, hace nuestras diapositivas muy claras y amenas.
    • Access: es una base de datos. Con ella se puede llevar la administración de contactos y llamadas, controlar el inventario y los pedidos, llevar un registro de libros, revistas, música, etc. Permite manejar todos los datos que desee, mostrarlos actualizados, imprimir informes completos y crear una interfaz que permita a otros usuarios ingresar, dar de baja y modificar datos con simpleza.
    • Outlook: sirve para administra el correo electrónico. Permite hacer un seguimiento de los mensajes y contactos existentes, recibidos o los que envíe. También puede organizar los mensajes en carpetas, por colores o vistas, puede seleccionar el correo no deseado y además, cuenta con la opción de llevar su agenda con calendario para recordar tareas a realizar, etc.

    En definitiva, desde Ybea Group formamos tanto a empleados de empresas como a desempleados que buscan un hueco en el mercado laboral actual, una buena formación y un pleno conocimiento de estas herramientas puede abrirnos numerosas oportunidades en el mundo laboral.

    Desde el área de Formación desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, es en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones, si estás interesado/a en conocer más sobre cómo podemos ayudarte a formar a tus empleados o los cursos que impartimos a desempleados no dudes en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envía un correo a formacion@ybeagroup.com, te respoderemos lo más pronto posible.

    trabajador del metal tarjeta TPM

    Tarjeta T.P.M. y sus ventajas

    Los Trabajadores del sector Metal que NO desarrollan su actividad en obras de construcción y trabajan el metal deben adquirir la tarjeta de profesional del metal (TPM). Ésta se aplica a todas las actividades del sector Metal que se encuadran en el convenio de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector Metal.

    Desde el 1 de octubre de 2017, los empresarios deben adaptarse paulatinamente para proporcionar a cada trabajador, en cumplimiento de su deber de protección, una formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales, conforme a lo recogido en el CEM.

    La Formación mínima en prevención de riesgos laborales de los trabajadores del Sector el Metal es la siguiente:

    • Formación a directivos 6h. de duración
    • Formación a trabajadores que desempeñan sus tareas en oficinas 6h. de duración
    • Formación de trabajadores de oficios del área de producción y/o mantenimiento. Esta formación oscila entre los 8h-12h-20h. de duración en función a la tarea que se desarrolla.
    • Formación de trabajadores con funciones preventivas de nivel básico. La formación oscila entre 20-30-50 h. de duración.
    • Formación de trabajadores con funciones preventivas de nivel básico 4h. de duración.

    La formación debe ser impartida en centros autorizados para la formación en riesgos laborales. Se establece una acción de reciclaje formativo para todos los trabajadores, consistente en 4 horas de formación, que serán impartidas periódicamente cada 3 años o cuando el trabajador haya estado alejado del sector al menos durante un año de manera continuada. En este último supuesto la formación será impartida con carácter previo a su incorporación.

    La Tarjeta Profesional del Sector del Metal (TPM) es el documento expedido por la Fundación del metal para la Formación, Cualificación y Empleo – FMF, que constituye la forma de acreditar:

    · La formación específica recibida por el trabajador en materia de prevención de riesgos laborales.

    · La categoría o grupo profesional y los periodos de ocupación en las distintas empresas en las que vaya ejerciendo su actividad.

    · La formación de todo tipo recibida por su titular.

    Podrán solicitar la Tarjeta Profesional de la Construcción para el Sector del Metal los trabajadores en alta, o en situación de incapacidad temporal, que presten sus servicios en las empresas encuadradas en los sectores de actividad establecidos. El coste de la tramitación y emisión de la TPM correrá a cargo de la empresa donde preste sus servicios el trabajador.

    Asimismo, podrán solicitar la Tarjeta los trabajadores en desempleo de los sectores señalados, siempre que tengan acreditados, al menos, treinta días de alta, en el período de treinta y seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud.

    Será requisito imprescindible para la obtención de la Tarjeta haber recibido, al menos, el curso inicial mínimo en materia de prevención de riesgos laborales para las actividades y sectores del Metal que trabajan en obras de construcción, de acuerdo con lo previsto en el CEM.

    Su solicitud debe realizarse a través de los puntos oficiales de tramitación, como FEMPA.

    Oficios del área de producción y/o mantenimiento:

    • Trabajos de fabricación, producción y transformación del hierro, del acero y de los metales no férreos, y primera transformación (fabricación del acero, fundición de metales, fabricación de moldes, fabricación de tubos y similares).
    • Trabajos de construcción, reparación y mantenimiento naval en astilleros y muelles
    • Operarios en trabajos de forja.
    • Operarios en trabajos de soldadura y oxicorte.
    • Operarios de máquinas de mecanizado por arranque de viruta.
    • Operarios de máquinas de mecanizado por abrasión.
    • Operarios de máquinas de mecanizado por deformación y corte del metal.
    • Operarios en actividades de tratamientos superficiales de las piezas de metal: desengrasado, limpieza, decapado, recubrimiento, pintura.
    • Operarios en actividades de premontaje, montaje, cambio de formato y ensamblaje en fábricas.
    • Trabajos de carpintería metálica.
    • Operarios en trabajos de joyería.
    •  Trabajos de mecánica, mantenimiento y reparación de máquinas, equipos industriales y/o equipos electromecánicos (industria aeroespacial, etc.).
    • Trabajos en talleres de reparación de vehículos
    • Trabajos de instalación, mantenimiento y reparación de equipos informáticos, automatismos y su programación, ordenadores y sus periféricos o dispositivos auxiliares; equipos y tecnologías de telecomunicaciones y de la información, redes de información y datos (TICs)
    • Instaladores y reparadores de líneas y equipos eléctricos.
    • Trabajos de fontanería, instalaciones de calefacción- climatización, instalaciones de agua caliente sanitaria e instalaciones solares térmicas.
    • Trabajos de mantenimiento, reparación e instalación de ascensores.
    • Trabajos de aislamiento e impermeabilización.
    • Trabajos de montaje de estructuras tubulares.
    • Trabajos de construcción y mantenimiento de vías férreas.
    • Trabajos de instalaciones, mantenimiento y reparación de infraestructuras de telecomunicaciones (TIC y digitalización).
    • Trabajos en gasoductos y redes de distribución de gases combustibles.
    • Trabajos de otro tipo de instalaciones tales como instalaciones solares fotovoltaicas o instalaciones eólicas.
    • Trabajos de recuperación y reciclaje de materias primas secundarias metálicas.
    • Trabajos de control de calidad, verificación e inspección de materias en curso de fabricación y en productos terminados del sector.
    • Conductores/transportistas.
    • Conductores de carretillas elevadoras.
    • Operadores de puente-grúa.
    • Operadores de plataformas elevadoras.
    • Operarios en almacén y logística y aprovisionamiento en los procesos de fabricación (incluyendo entre otras actividades el empaquetado, preparación de productos, reprocesado, con la ayuda o no de elementos mecánicos y otras tareas de aprovisionamiento y suministro de materiales y componentes).
    • Conductores de grúas móviles autopropulsadas.

    Los trabajadores que realicen actividades correspondientes a alguna de las actividades u oficios indicados anteriormente, deberán cursar la formación que les corresponda en función de la actividad u oficio que desarrollen. Si ejecutan tareas correspondientes a actividades u oficios cuyos contenidos formativos no están especificados, tendrán que realizar una formación en función de las tareas que realizan, tomando como referencia el artículo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y las directrices reguladas en el CEM.

    En el caso de que carezcas de esta formación, te informamos sobre cómo obtenerla a través de nuestro teléfono 952 275 086. Dicha formación debes realizarla en una entidad con la actividad formativa homologada como nuestro centro, contacta si lo prefieres a través de nuestro correo electrónico en formacion@ybeagroup.com.
    Recuerda que esta formación es obligatoria para todos los trabajadores que prestan servicios en empresas que se encuentran en el ámbito de aplicación del V Convenio General del Sector de la Construcción del Metal.

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    Adquirir la Tarjeta T.P.C. o renovarla

    El sector de la construcción es un mundo muy extenso que abarca muchisímos oficios, dado el alto nivel de trabajo manual con utilización de maquinaria agresiva se detecta que es una de las profesiones de más alto nivel de riesgo laboral. Esto conlleva a la regulación de la formación de Prevención de Riesgos Laborales de obligado cumplimiento por parte de la empresa y de los trabajadores. Por este motivo el organismo que regula la prevención de riesgos laborales ha designado a la Fundación Laboral de la Construcción para la gestión de la conceción de la Tarjeta Profesional de la Construcción.

    Ésta tarjeta acredita que se ha recibido al menos, la formación inicial en materia de Prevención de Riesgos Laborales, acredita cualquier otro tipo de formación recibida, acredita la categoria profesional y la experiencia en el sector. Facilita el acceso a los servicios de la Fundación Laboral de la Construcción. Constatar que los trabajadores de nueva incorporación poseen, al menos la Formación en Prevención y comprobar que los trabajadores pertenecientes a las empresas subcontratistas tienen la mencionada formación.

    La Tarjeta Profesional de la Construcción es una herramienta estrechamente vinculada con la formación en materia de prevención de riesgos laborales que está a disposición de todos los trabajadores del sector de la construcción.

    Asimismo, esta tarjeta avala:

    • La experiencia en el sector.
    • La cualificación profesional.
    • La formación recibida.

    Podrán solicitar la Tarjeta Profesional de la Construcción, los trabajadores en alta, o en situación de incapacidad temporal, que presten sus servicios en empresas encuadradas en el ámbito de aplicación del Convenio General del Sector de la Construcción, así como, aquellas personas en desempleo.

    También podrán solicitarla aquellos trabajadores que se encuentren en alta en la seguridad social en el regimen especial de trabajadores autónomos y los profesionales colegiados que se encuentren afiliados a las mutualidades de previsión social de acuerdo con lo previsto en su normativa y que, en ambos casos, realicen actividades incluidas en el ámbito de aplicación del vigente Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción. Igualmente también podrán poseer la tarjeta los trabajadores cedidos por las Empresas de Trabajo Temporal a las empresas encuadradas en el ámbito de aplicación del Convenio General del Sector de la Construcción.

    Para obtener la TPC se debe realizar, al menos, una de las acciones formativas en materia de prevención de riesgos laborales de ‘Formación necesaria para obtener tu Tarjeta Profesional’.

    Formación preventiva de carácter general

    • Coordinador en materia de seguridad y salud en las obras de construcción 200h.
    • Formación de nivel básico (realizado antes del 6 de septiembre de 2007) 50h.
    • Formación de nivel intermedio 300h.
    • Formación Inicial 8 h.
    • Master Universitario PRL 2000 h.
    • Nivel básico de prevención en la construcción 60 h.
    • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales 2000 h.
    • Técnico Superior PRL: especialidad de Higiene Industrial 600 h.
    • Técnico Superior PRL: especialidad de Seg. en el Trabajo 600 h.
    • Técnico Superior PRL: especialidad Ergonomía y Psicosociología aplicada 600 h.
    • Técnico Superior PRL: especialidad Medicina del trabajo 600 h.

    Existen multitud de cursos dentro de formación por puesto de trabajo, formación por oficio, formación polivalente, entre otros cursos que oscilan entre las 70 h. y las 6 h. de duración.

    Además, si se ha recibido otro tipo de formación en esta materia, debe ser acreditada, para su validación, en cualquier punto de tramitación.

    En el caso de que carezcas de esta formación, te informamos sobre cómo obtenerla a través de nuestro teléfono 952 275 086. Dicha formación debes realizarla en una entidad con la actividad formativa homologada como nuestro centro, contácta si lo prefieres a través de nuestro correo electrónico en formacion@ybeagroup.com.
    Recuerda que esta formación es obligatoria para todos los trabajadores que prestan servicios en empresas que se encuentran en el ámbito de aplicación del V Convenio General del Sector de la Construcción.

    No esperes más para solicitarla.
    En cualquier momento podrás actualizar o modificar tus datos.
    La TPC tiene una validez de cinco años, pasado este plazo, podrás renovarla fácilmente.

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    Formación In-Company

    Si eres gerente de una empresa con varios empleados y estás evaluando la posibilidad de formar a ese grupo de trabajadores, bajo un estudio previo podemos impartir rápidamente una formación para un grupo de personas de tu organización, en la fecha y el lugar que nos indiques.

    Como empresa de formación, una vez realizado el estudio previo y conociendo el contexto en el que tus empleados se mueven, te presentamos una serie de cursos y seguimos las siguiente pautas:

    – Elige el curso que mejor se adapte a tus objetivos y al grupo que quieres formar.
    – Elige el lugar dónde deseas realizar la formación.
    – Elige las fechas de la formación. Validaremos la disponibilidad del consultor certificado.

    Desde nuestro punto de vista como empresa consultora necesitamos comprender y entender tus expectativas, validar los objetivos de la formación y conocer los detalles que aseguren el éxito de tu proyecto. Como suele suceder siempre es necesario adaptar la formación a las condiciones de cada compañía y por ello personalizamos la formación. En el caso que la formación requiera disponer de material impreso, éste será entregado por nuestro equipo formador así como si hay que complementar la formación donde una parte sea online.

    Por otro lado cabe destacar la formación e-learning cuyo objetivo prácticamente es el mismo que la formación presencial solo que interactivo para la persona. Utilizamos módulos desarrollados sobre las mejores prácticas internacionales en contenido transversales.

    • Progresivo: Una pedagogía que se dirige a todos los perfiles de participantes.
    • Simple: Una ergonomía que permite una navegación intuitiva y fácil.
    • Operativo: El usuario es actor de su aprendizaje: Puede en todo momento tomar notas, acceder a los contenidos y ejercicios directamente y actuar sobre las situaciones que le son propuestas.
    • Internacional y multi-lingüe: Los contenidos están localizados en más de 15 idiomas.
    • Adaptable: Los módulos pueden ser utilizados por sí solos o como complemento a programas con otras modalidades.

    Desde el área de Formación desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, es en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones, si está interesado en conocer más sobre cómo podemos ayudarte a crear una formación especializada en tu empresa y tus empleados no dude en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envíe un correo a formacion@ybeagroup.com, le respoderemos lo más pronto posible.

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    Cambios en la formación para empresas 2019

    La formación bonificada para empresas es una formación subvencionada que permite que las empresas proporcionen a sus trabajadores acciones formativas, relacionadas con la actividad de la empresa o puesto de trabajo, para que estos actualicen o mejoren sus competencias. Este tipo de formación a empresas y/o trabajadores también es conocida como formación programada o formación continua. Es una formación gratuita para los trabajadores y supone un coste 0 € a las empresas, puesto que el importe de la acción formativa es bonificable en las cuotas de la Seguridad Social.

    Para acceder a la formación bonificada las empresas tienen que cumplir los siguientes requisitos:

    • Disponer de trabajadores en plantilla en Régimen General.
    • Estar al corriente en sus pagos a Hacienda y/o Seguridad Social.

    Las empresas disponen de un crédito anual para gastar en la formación de su plantilla. Podrán aplicar una bonificación por el importe de los cursos que hayan realizado de formación bonificada, como máximo hasta dicho importe de crédito del que dispongan.

    ¿Todas las empresas tienen crédito para realizar formación bonificada?

    Todas las empresas españolas tienen derecho a realizar formación bonificada para sus trabajadores, para ello disponen de un crédito anual. El crédito disponible para cada empresa variará en función de las cotizaciones que haya realizado durante el ejercicio anterior, relativas a la contingencia por formación profesional y el volumen de plantilla que tuviese.

    Las pymes de hasta 5 trabajadores y empresas de nueva apertura también pueden acceder a la formación, para ello dispondrán de un crédito mínimo de 420 €. Esta cantidad, establecida por el gobierno, se ha fijado con el fin de garantizar el acceso a la formación de trabajadores de pequeñas empresas.

    A continuación veremos la cantidad que le corresponde a cada empresa, para aplicar en acciones formativas, según su plantilla:

    • 1 a 5 trabajadores: disponen de una cantidad mínima de 420 €.
    • 6 a 9 trabajadores: 100% de la cantidad cotizada.
    • 10 a 49 trabajadores: 75% de la cantidad cotizada.
    • 50 a 249 trabajadores: 60% de la cantidad cotizada.
    • 250 trabajadores en adelante: 50% de la cantidad cotizada

    La Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio establece el crédito mínimo de formación.

    Como acabamos de explicar por el momento no hay cambios en la normativa de aplicación de la formación bonificada para este año 2019.

    ¿Qué crédito tiene mi empresa para formación bonificada en 2019?

    Nuestro centro está acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir formación bonificada o programada por las empresas. Contacta con nosotros en el teléfono 952275086, nosotros nos encargaremos de todo, también de las gestiones necesarias con Fundación Tripartita o envíe un correo a formacion@ybeagroup.com, le respoderemos lo más pronto posible.

    Nuestro equipo de expertos del Área de Formación te indicará cuál es crédito disponible para tu empresa durante 2019 y te asesorará sobre las mejores opciones para tu empresa y tus empleados. Somos su empresa de formación confíe en nosotros, nuestros clientes avalan nuestro buen trabajo.

    formacion FP nueva en españa

    La nueva formación profesional en España

    El sistema educativo actual permite elegir la opción formativa más adecuada a sus estudiantes, la formación con la que accede una persona al mercado laboral actual Enlace externo, se abre en ventana nuevajuega un papel fundamental en la posibilidad de encontrar empleo. Pero la inserción laboral exitosa de los jóvenes así como de los adultos, ya no depende sólo de su nivel de formación sino también de su nivel de competencia profesional.

    En la actualidad la FP son los estudios profesionales más cercanos a la realidad del mercado de trabajo y dan respuesta a la necesidad de personal cualificado especializado en los distintos sectores profesionales para responder a la actual demanda de empleo. Si analizamos su alta inserción laboral podemos afirmar que la FP ya se ha transformado en una formación que responde a la demanda real de empleo, ahora es el momento del cambio en la sociedad española.

    La Formación Profesional oferta más de 150 ciclos formativos dentro de 26 familias profesionales, con contenidos teóricos y prácticos adecuados a los diversos campos profesionales.

    Nuestro departamento de formación especializado en formación profesional te detalla a continuación:

    Los Títulos que se obtienen al cursar un Ciclo Formativo tienen carácter oficial y la misma validez académica y profesional en todo el territorio nacional, con independencia de que los estudios se realicen en una Comunidad Autónoma o en el ámbito del Ministerio de Educación y Formación Profesional.

    La Formación Profesional, además, está en permanente contacto con los diferentes sectores productivos y económicos, respondiendo a sus necesidades, por lo que gana en reconocimiento en todos los países de la Unión Europea y sus titulaciones son cada vez más demandadas. Esto convierte a la formación profesional es una opción atractiva, de calidad y que se adapta la necesidades de cada individuo para la mejora de su trayectoria profesional, asimismo las empresas pueden ayudar a sus empleados a adquirir un título profesional y de esta forma asegurarse que el trabajo realizado se está realizando correctamente.

    Desde el área de Formación desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, es en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones, si está interesado en conocer más sobre cómo podemos ayudarle a auditar su empresa de forma objetiva con profesionales externos no dude en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envíe un correo a formacion@ybeagroup.com, le respoderemos lo más pronto posible.