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Escasez de talento

Mas de la mitad de las empresas tienen dificultades para cubrir vacantes por la escasez de talento en España.

Los principales obstáculos de las compañías a la hora de contratar son la falta de experiencia, las expectativas salariales demasiados elevadas de los profesionales y las competencias técnicas que demanda el puesto de trabajo. Otras de las razones son la falta de competencia no técnicas, la sobrecualificación de los candidatos o que no hay sujetos adecuados para el puesto.

Las principales empresas perjudicadas son los sectores del área comercial y ventas, el tecnológico e informático, el de ingeniería y producción y el de atención al cliente.  Las empresas que tienen más fácil encontrar perfiles son los sectores de medios, editorial y artes gráficas, legal y recursos humanos.

Como solución a esta falta de talento, las compañías están fomentando la formación de sus trabajadores, mejorando los procesos de selección y poniendo énfasis en el reclutamiento en los centros educativos y formativos.

Ybea Group nos encargamos de elaborar un diagnóstico de necesidades formativas y conocimientos previos y en función de éste elaboramos un plan de acciones, posteriormente se evalúa en el puesto de trabajo para definir el impacto de la formación, integrando así las nuevas herramientas al proceso organizacional y vinculándolas especialmente a la optimización de estos procesos. Si desea información puedes llamar al teléfono 952275086 o enviar un correo a formacion@ybeagroup.com

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