Error: Formulario de contacto no encontrado.

Noticias

oposiciones al estado oferta pública de empleo 2019

Convocatoria de Empleo Público 2019 – Oposiones

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó en el día de ayer, 2 de abril de 2019, los decretos que desarrollan la oferta de empleo público para el 2019, que contará con 33.793 plazas inclidas ya en este total las 383 derivadas de Brexit y otras autorizadas con anterioridad para estabilizar las plantillas de Justicia y Educación. Entre las plazas hay de todo tipo: abogados, ingenieros, investigadores, arquitectos, administradores, médicos, personal laboral…

Puedes ver el cupo completo de las plazas ofertadas, categoría a categoría (grupos y subgrupos) así como la reserva de plazas para personas con discapacidad que ha publicado el BOE. Ver documento

Este año la oferta es un 10% superior a la registrada en 2018, ya que cuenta con 2.949 plazas más. Además, según el Ministerio de Función Pública, es la mayor registrada en los últimos 11 años.

EMPIEZA HOY MISMO

¿Quieres aprobar tus oposiciones? En Ybea Group somos especialistas en la preparación de convocatorias de empleo público. Elige el curso que te interese y te daremos la información más completa sobre la oposición en la que estés interesado.

– Oposiciones Administrativo

– Oposiciones Hacienda

– Oposiciones Justicia

– Oposiciones Prisiones

– Oposiciones Bomberos

– Oposiciones Forestales

– Oposiciones Ejército

– Oposiciones Sanidad

– Oposiciones Unión Europea

– Oposiciones Guardia Civil y Policía

– Oposiciones Magisterio: Primaria – Secundaria – Infantil.

– Oposiciones Aeronáuticos

– Oposiciones Administración

Optar a la presentación de una oposición es querer tener un trabajo fijo y ser empleado del Estado, algo que te aporta una estabilidad de vida incondicional. Ahora puedes conseguirlo y podrás presentarte a todas las convocatorias de cualquier organismo de la Administración Pública, te ofrecemos preparación completa: temarios, profesores expertos, simulacros de exámenes, clases presenciales y video clases, taller y actividades académicas, planificación individualizada, prueba informática, certificado CE y P8.10

Nuestra preparación te permite presentarte a todas las oposiciones de cualquier organismo: Ayuntamientos, Diputaciones, Gobiernos autonómicos, Universidades, Estatales y de Servicios de Salud.

Desde el área de Formación desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, es en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones, si estás interesado/a en conocer más sobre nuestras formación para las oposiciones 2019 no dudes en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envía un correo a formacion@ybeagroup.com, te respoderemos lo más pronto posible.

curso administracion sanitaria

Administración actualizada para los centros de sanidad

La creciente transformación de las organizaciones sanitarias y la progresiva implantación de nuevas formas de gestión en los centros y servicios del Sistema Nacional de Salud, generan la necesidad de contar con profesionales bien capacitados en las tareas de administración y secretariado de servicios y unidades clínicas, así como de cualquier otro servicio de apoyo que se encuentre en la estructura con la que cuenta los centros sanitarios.

El profesional que desempeñe este puesto de trabajo debe tener una formación polivalente ya que desde un primer momento su tarea es clave para colaborar junto a los otros miembros de la organización.

El curso está diseñado para capacitar a los alumnos en la adquisición o reciclaje de los conocimientos y habilidades necesarias para acceder y desarrollar su actividad profesional tanto en el ámbito público como privado, teniendo este profesional las competencias necesarias para ejercer una labor colaborativa eficaz y eficiente en la organización.

Los módulos profesionales de este ciclo formativo son los siguientes:

  • Gestión de pacientes.
  • Terminología clínica y patología.
  • Extracción de diagnósticos y procedimientos.
  • Archivo y documentación sanitarios.
  • Sistemas de información y clasificación sanitarios.
  • Ofimática y proceso de la información.
  • Codificación sanitaria.
  • Atención psicosocial al paciente-usuario.
  • Validación y explotación de datos.
  • Gestión administrativa sanitaria.
  • Proyecto de documentación y administración sanitarias.
  • Formación y orientación laboral.
  • Empresa e iniciativa emprendedora.
  • Formación en centros de trabajo

El curso adopta un modelo de formación permanente innovador, basado en los requisitos y metodología de evaluación de las competencias genéricas y específicas que el estudiante debe ser capaz de adquirir y ejercer en el medio laboral relacionado la misión del puesto de trabajo.

¿Qué puedo hacer al finalizar mis estudios?

Trabajar en el sector sanitario, en organismos e instituciones del ámbito público y en empresas privadas, tanto en atención primaria como en especializada, así como en centros hospitalarios y de investigación. Realizan su trabajo bajo la supervisión del facultativo correspondiente o gerente administrativo en su caso.

Seguir estudiando:

  • Cursos de especialización profesional.
  • Otro Ciclo de Formación Profesional con la posibilidad de establecer convalidaciones de módulos profesionales de acuerdo a la normativa vigente.
  • Preparación de las Pruebas de Evaluación de Bachillerato (únicamente las asignaturas troncales).
  • Enseñanzas Universitarias con la posibilidad de establecer convalidaciones de acuerdo con la normativa vigente.

Desde el área de Formación desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, es en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones, si estás interesado/a en conocer más sobre nuestros cursos de administración sanitaria para renovación de conocimientos de empleados o cursos de administración sanitaria para desempleados no dudes en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envía un correo a formacion@ybeagroup.com, te respoderemos lo más pronto posible.

clases de ofimatica academia en malaga

La ofimática en el mundo laboral

En la actualidad tenemos tan integrados los dispositivos móviles y los ordenadores en nuestras vidas y trabajos que sería imposible imaginar trabajar o relacionarse sin ellos. Las generaciones actuales de jóvenes y adolescentes no entienden una vida sin éstos, sin embargo, las generaciones más adultas de nuestra era han vivido la transición del trabajo manual y mecanográfico en papel al trabajo con ordenadores y la digitalización de muchos procesos.

Esta transformación y avance del trabajo ha causado que mucha población se adapte rápidamente y otra, en cambio por circunstancia no lo haya podido hacer.

Las herramientas de ofimática están integradas en la totalidad de las empresas, por lo que el hecho de disponer de un personal capacitado que sepa manejar adecuadamente estas herramientas se ha convertido en una función muy necesaria que puede ayudar a mejorar la productividad de nuestra empresa.

La mayoría de los programas utilizados en las empresas: procesadores de texto, plantillas de cálculo, bases de datos, etc. son muy necesarios para llevar los diferentes registros de cualquier oficina o empresa (hacer balances, gestión de clientes, controles de stock…), por ello es tan importante que los trabajadores sepan utilizarlos a la perfección puesto que  ayuda a optimizar o automatizar las tareas, nos permite  facilitar el proceso para compartir información entre diversos usuarios y facilitan al usuario herramientas de trabajo individual para poder realizar mejor su labor .

¿Cuáles son las herramientas de ofimática?

  • Word: es un procesador de textos que nos permite desde redactar una carta, un informe hasta incluso hacer un folleto, un manual, una tesis, monografía o resumen, etc. Además, pueden introducirse gráficos, organigramas, imágenes, animaciones, sonidos…
  • Excel: es la de una hoja de cálculo. Nos permite realizar facturas, hojas de balance, control de gastos, estadísticas y complicados cálculos, etc.
  • PowerPoint: para realizar presentaciones con diapositivas. Nos permite presentar proyectos, ideas, resultados de una empresa, etc. Es muy útil para apoyarnos mientras impartimos un discurso o presentaciones con público. Al poderse insertar gráfico y animaciones, hace nuestras diapositivas muy claras y amenas.
  • Access: es una base de datos. Con ella se puede llevar la administración de contactos y llamadas, controlar el inventario y los pedidos, llevar un registro de libros, revistas, música, etc. Permite manejar todos los datos que desee, mostrarlos actualizados, imprimir informes completos y crear una interfaz que permita a otros usuarios ingresar, dar de baja y modificar datos con simpleza.
  • Outlook: sirve para administra el correo electrónico. Permite hacer un seguimiento de los mensajes y contactos existentes, recibidos o los que envíe. También puede organizar los mensajes en carpetas, por colores o vistas, puede seleccionar el correo no deseado y además, cuenta con la opción de llevar su agenda con calendario para recordar tareas a realizar, etc.

En definitiva, desde Ybea Group formamos tanto a empleados de empresas como a desempleados que buscan un hueco en el mercado laboral actual, una buena formación y un pleno conocimiento de estas herramientas puede abrirnos numerosas oportunidades en el mundo laboral.

Desde el área de Formación desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, es en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones, si estás interesado/a en conocer más sobre cómo podemos ayudarte a formar a tus empleados o los cursos que impartimos a desempleados no dudes en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envía un correo a formacion@ybeagroup.com, te respoderemos lo más pronto posible.

escuela formacion de preparacion oposiciones policia nacional en malaga

Preparatoria a Oposiciones a Policía Nacional

¿Tu sueño es ser Policia Nacional? Ahora en Ybea Group, desde el área de Formación encontrarás todo lo necesario para poder hacerlo realidad cuanto antes. Somos expertos en formación y contamos con los mejores profesores de Málaga para oposiciones de agentes de Policía Nacional. Contarás con los mejores medios para poder preparar con éxito la entrevista personal, ya que disponemos de simulacros de entrevistas personales basados en casos reales. Preparamos de manera individualizada todas las pruebas de la oposición, incluidas las pruebas físicas.

Elige la mejor academia de Policía Nacional y consigue tu plaza con nuestra ayuda. Contamos con los mejores medios para prepararte: Profesores expertos, agentes del CNP, preparador físico y mucho más.

¡Solicita información y nuestros formadores te informarán sobre la preparación de convocatorias!

¿Cuáles son los requisitos?

Los requisitos para optar al ingreso en el Cuerpo Nacional de Policía, Escala Básica son:

  • Tener la nacionalidad española.
  • Tener cumplidos 18 años.
  • Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 las mujeres.
  • Estar en posesión del título de bachiller o equivalente (nuevo requisito académico publicado en el BOE nº 180 de  29-07-2015).
  • Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, que se prestará a través de una declaración del solicitante.
  • No haber sido condenado por delito doloso ni separado del servicio del Estado o de la Administración Autonómica, Local o Institucional, ni inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  • Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B en el momento de presentar la instancia.
  • No padecer defecto físico ni enfermedad que incapacite para el desempeño del puesto, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que recoge la Orden 11 de enero de 1988…

Te avisamos de todos los cambios legislativos que se produzcan durante el proceso de oposición así como de fechas y estado de las distintas fases.

Esta oposición actualmente está en estado «Fecha de examen resuelta», consúltanos las fechas de las próximas oposiciones sin compromiso.

EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN

La oposición consta de los siguientes ejercicios:

1- Primer ejercicio.  Realización de varios ejercicios físicos. Se califica de 0 a 10 puntos. La obtención de cero puntos en cualquiera de ellos supone la eliminación del aspirante.

2- Segundo Ejercicio. Prueba de conocimientos y ortografía, que consistirá a su vez en 2 pruebas:

  • Contestación por escrito en 50 minutos a un cuestionario de 100 preguntas, con un enunciado y tres alternativas de respuestas de las que sólo una es verdadera, relacionadas con el temario.
  • Contestación por escrito a un cuestionario para evaluar la capacidad ortográfica del opositor.

3- Tercer Ejercicio.  Reconocimiento médico, entrevista personal y test psicotécnicos. Cada una de estas pruebas tendrá carácter eliminatorio. Las causas de exclusión se reflejan en la Orden de 11 de enero de 1988.

4- Cuarto Ejercicio. Prueba voluntaria de conocimiento de idioma (inglés o francés). El resultado de esta prueba podrá mejorar hasta un punto la nota final de la oposición.

 

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS PLAZAS EN LAS ÚLTIMAS CONVOCATORIAS

CONVOCATORIAPLAZAS
2011138
2012138
2013126
2014229
20151.169
20162.093
20172.561
20182.320

Si lo prefieres, te informamos sobre cómo obtenerla a través de nuestro teléfono 952 275 086. Dicha formación debes realizarla en una entidad con la actividad formativa homologada como nuestro centro, o contacta través de nuestro correo electrónico en formacion@ybeagroup.com.

trabajador del metal tarjeta TPM

Tarjeta T.P.M. y sus ventajas

Los Trabajadores del sector Metal que NO desarrollan su actividad en obras de construcción y trabajan el metal deben adquirir la tarjeta de profesional del metal (TPM). Ésta se aplica a todas las actividades del sector Metal que se encuadran en el convenio de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector Metal.

Desde el 1 de octubre de 2017, los empresarios deben adaptarse paulatinamente para proporcionar a cada trabajador, en cumplimiento de su deber de protección, una formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales, conforme a lo recogido en el CEM.

La Formación mínima en prevención de riesgos laborales de los trabajadores del Sector el Metal es la siguiente:

  • Formación a directivos 6h. de duración
  • Formación a trabajadores que desempeñan sus tareas en oficinas 6h. de duración
  • Formación de trabajadores de oficios del área de producción y/o mantenimiento. Esta formación oscila entre los 8h-12h-20h. de duración en función a la tarea que se desarrolla.
  • Formación de trabajadores con funciones preventivas de nivel básico. La formación oscila entre 20-30-50 h. de duración.
  • Formación de trabajadores con funciones preventivas de nivel básico 4h. de duración.

La formación debe ser impartida en centros autorizados para la formación en riesgos laborales. Se establece una acción de reciclaje formativo para todos los trabajadores, consistente en 4 horas de formación, que serán impartidas periódicamente cada 3 años o cuando el trabajador haya estado alejado del sector al menos durante un año de manera continuada. En este último supuesto la formación será impartida con carácter previo a su incorporación.

La Tarjeta Profesional del Sector del Metal (TPM) es el documento expedido por la Fundación del metal para la Formación, Cualificación y Empleo – FMF, que constituye la forma de acreditar:

· La formación específica recibida por el trabajador en materia de prevención de riesgos laborales.

· La categoría o grupo profesional y los periodos de ocupación en las distintas empresas en las que vaya ejerciendo su actividad.

· La formación de todo tipo recibida por su titular.

Podrán solicitar la Tarjeta Profesional de la Construcción para el Sector del Metal los trabajadores en alta, o en situación de incapacidad temporal, que presten sus servicios en las empresas encuadradas en los sectores de actividad establecidos. El coste de la tramitación y emisión de la TPM correrá a cargo de la empresa donde preste sus servicios el trabajador.

Asimismo, podrán solicitar la Tarjeta los trabajadores en desempleo de los sectores señalados, siempre que tengan acreditados, al menos, treinta días de alta, en el período de treinta y seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud.

Será requisito imprescindible para la obtención de la Tarjeta haber recibido, al menos, el curso inicial mínimo en materia de prevención de riesgos laborales para las actividades y sectores del Metal que trabajan en obras de construcción, de acuerdo con lo previsto en el CEM.

Su solicitud debe realizarse a través de los puntos oficiales de tramitación, como FEMPA.

Oficios del área de producción y/o mantenimiento:

  • Trabajos de fabricación, producción y transformación del hierro, del acero y de los metales no férreos, y primera transformación (fabricación del acero, fundición de metales, fabricación de moldes, fabricación de tubos y similares).
  • Trabajos de construcción, reparación y mantenimiento naval en astilleros y muelles
  • Operarios en trabajos de forja.
  • Operarios en trabajos de soldadura y oxicorte.
  • Operarios de máquinas de mecanizado por arranque de viruta.
  • Operarios de máquinas de mecanizado por abrasión.
  • Operarios de máquinas de mecanizado por deformación y corte del metal.
  • Operarios en actividades de tratamientos superficiales de las piezas de metal: desengrasado, limpieza, decapado, recubrimiento, pintura.
  • Operarios en actividades de premontaje, montaje, cambio de formato y ensamblaje en fábricas.
  • Trabajos de carpintería metálica.
  • Operarios en trabajos de joyería.
  •  Trabajos de mecánica, mantenimiento y reparación de máquinas, equipos industriales y/o equipos electromecánicos (industria aeroespacial, etc.).
  • Trabajos en talleres de reparación de vehículos
  • Trabajos de instalación, mantenimiento y reparación de equipos informáticos, automatismos y su programación, ordenadores y sus periféricos o dispositivos auxiliares; equipos y tecnologías de telecomunicaciones y de la información, redes de información y datos (TICs)
  • Instaladores y reparadores de líneas y equipos eléctricos.
  • Trabajos de fontanería, instalaciones de calefacción- climatización, instalaciones de agua caliente sanitaria e instalaciones solares térmicas.
  • Trabajos de mantenimiento, reparación e instalación de ascensores.
  • Trabajos de aislamiento e impermeabilización.
  • Trabajos de montaje de estructuras tubulares.
  • Trabajos de construcción y mantenimiento de vías férreas.
  • Trabajos de instalaciones, mantenimiento y reparación de infraestructuras de telecomunicaciones (TIC y digitalización).
  • Trabajos en gasoductos y redes de distribución de gases combustibles.
  • Trabajos de otro tipo de instalaciones tales como instalaciones solares fotovoltaicas o instalaciones eólicas.
  • Trabajos de recuperación y reciclaje de materias primas secundarias metálicas.
  • Trabajos de control de calidad, verificación e inspección de materias en curso de fabricación y en productos terminados del sector.
  • Conductores/transportistas.
  • Conductores de carretillas elevadoras.
  • Operadores de puente-grúa.
  • Operadores de plataformas elevadoras.
  • Operarios en almacén y logística y aprovisionamiento en los procesos de fabricación (incluyendo entre otras actividades el empaquetado, preparación de productos, reprocesado, con la ayuda o no de elementos mecánicos y otras tareas de aprovisionamiento y suministro de materiales y componentes).
  • Conductores de grúas móviles autopropulsadas.

Los trabajadores que realicen actividades correspondientes a alguna de las actividades u oficios indicados anteriormente, deberán cursar la formación que les corresponda en función de la actividad u oficio que desarrollen. Si ejecutan tareas correspondientes a actividades u oficios cuyos contenidos formativos no están especificados, tendrán que realizar una formación en función de las tareas que realizan, tomando como referencia el artículo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y las directrices reguladas en el CEM.

En el caso de que carezcas de esta formación, te informamos sobre cómo obtenerla a través de nuestro teléfono 952 275 086. Dicha formación debes realizarla en una entidad con la actividad formativa homologada como nuestro centro, contacta si lo prefieres a través de nuestro correo electrónico en formacion@ybeagroup.com.
Recuerda que esta formación es obligatoria para todos los trabajadores que prestan servicios en empresas que se encuentran en el ámbito de aplicación del V Convenio General del Sector de la Construcción del Metal.

tarjeta tpc, tpc, tarjeta profesional de la construccion, formacion necesaria para la tpc, tpc en construccion, obligada la tarjeta tpc, empresa de tpc, formacion de tpc, ybea group, tpc en malaga, empresa de tpc en malaga, formacion tpc en malaga

Adquirir la Tarjeta T.P.C. o renovarla

El sector de la construcción es un mundo muy extenso que abarca muchisímos oficios, dado el alto nivel de trabajo manual con utilización de maquinaria agresiva se detecta que es una de las profesiones de más alto nivel de riesgo laboral. Esto conlleva a la regulación de la formación de Prevención de Riesgos Laborales de obligado cumplimiento por parte de la empresa y de los trabajadores. Por este motivo el organismo que regula la prevención de riesgos laborales ha designado a la Fundación Laboral de la Construcción para la gestión de la conceción de la Tarjeta Profesional de la Construcción.

Ésta tarjeta acredita que se ha recibido al menos, la formación inicial en materia de Prevención de Riesgos Laborales, acredita cualquier otro tipo de formación recibida, acredita la categoria profesional y la experiencia en el sector. Facilita el acceso a los servicios de la Fundación Laboral de la Construcción. Constatar que los trabajadores de nueva incorporación poseen, al menos la Formación en Prevención y comprobar que los trabajadores pertenecientes a las empresas subcontratistas tienen la mencionada formación.

La Tarjeta Profesional de la Construcción es una herramienta estrechamente vinculada con la formación en materia de prevención de riesgos laborales que está a disposición de todos los trabajadores del sector de la construcción.

Asimismo, esta tarjeta avala:

  • La experiencia en el sector.
  • La cualificación profesional.
  • La formación recibida.

Podrán solicitar la Tarjeta Profesional de la Construcción, los trabajadores en alta, o en situación de incapacidad temporal, que presten sus servicios en empresas encuadradas en el ámbito de aplicación del Convenio General del Sector de la Construcción, así como, aquellas personas en desempleo.

También podrán solicitarla aquellos trabajadores que se encuentren en alta en la seguridad social en el regimen especial de trabajadores autónomos y los profesionales colegiados que se encuentren afiliados a las mutualidades de previsión social de acuerdo con lo previsto en su normativa y que, en ambos casos, realicen actividades incluidas en el ámbito de aplicación del vigente Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción. Igualmente también podrán poseer la tarjeta los trabajadores cedidos por las Empresas de Trabajo Temporal a las empresas encuadradas en el ámbito de aplicación del Convenio General del Sector de la Construcción.

Para obtener la TPC se debe realizar, al menos, una de las acciones formativas en materia de prevención de riesgos laborales de ‘Formación necesaria para obtener tu Tarjeta Profesional’.

Formación preventiva de carácter general

  • Coordinador en materia de seguridad y salud en las obras de construcción 200h.
  • Formación de nivel básico (realizado antes del 6 de septiembre de 2007) 50h.
  • Formación de nivel intermedio 300h.
  • Formación Inicial 8 h.
  • Master Universitario PRL 2000 h.
  • Nivel básico de prevención en la construcción 60 h.
  • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales 2000 h.
  • Técnico Superior PRL: especialidad de Higiene Industrial 600 h.
  • Técnico Superior PRL: especialidad de Seg. en el Trabajo 600 h.
  • Técnico Superior PRL: especialidad Ergonomía y Psicosociología aplicada 600 h.
  • Técnico Superior PRL: especialidad Medicina del trabajo 600 h.

Existen multitud de cursos dentro de formación por puesto de trabajo, formación por oficio, formación polivalente, entre otros cursos que oscilan entre las 70 h. y las 6 h. de duración.

Además, si se ha recibido otro tipo de formación en esta materia, debe ser acreditada, para su validación, en cualquier punto de tramitación.

En el caso de que carezcas de esta formación, te informamos sobre cómo obtenerla a través de nuestro teléfono 952 275 086. Dicha formación debes realizarla en una entidad con la actividad formativa homologada como nuestro centro, contácta si lo prefieres a través de nuestro correo electrónico en formacion@ybeagroup.com.
Recuerda que esta formación es obligatoria para todos los trabajadores que prestan servicios en empresas que se encuentran en el ámbito de aplicación del V Convenio General del Sector de la Construcción.

No esperes más para solicitarla.
En cualquier momento podrás actualizar o modificar tus datos.
La TPC tiene una validez de cinco años, pasado este plazo, podrás renovarla fácilmente.

Sistema-de-Gestión-de-Seguridad-de-la-Información SGSI consultora en malaga

Implementación de la SGSI – ISO 27001

En post anteriores hemos venido explicando e introduciéndonos poco a poco en lo que es la seguridad de la información dentro de la empresa y sobre todo en la seguridad de los datos informáticos que guardamos. Hacemos un breve repaso, la Seguridad de la Información es la norma se ha concebido para garantizar la selección de controles de seguridad adecuados y proporcionales. Ello ayuda a proteger los activos de información y otorga confianza a cualquiera de las partes interesadas, sobre todo a los clientes. La norma adopta un enfoque por procesos para establecer, implementar, operar, supervisar, revisar, mantener y mejorar un SGSI. Este proceso permite a las empresas certificar su Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI).

Una vez que recordamos lo que engloba la seguridad en la información podemos entrar en más detalle sobre de qué consta y qué se necesita para ello. Como ya lo hemos planteado con anterioridad, la adopción de prácticas establecidas en estándares para la gestión de la seguridad no solo se puede llevar a cabo con fines de certificación, sino también como medidas que contribuyen a la protección de la información, y en general, para obtener considerables beneficios en la materia. En esta ocasión, hablaremos de la Declaración de Aplicabilidad (SoA por las siglas en inglés de Statement of Applicability), un documento que si bien es un requisito de documentación en el estándar ISO/IEC 27001, puede ser utilizado por cualquier organización, como una manera de mantener el registro y control de las medidas de seguridad que son aplicadas.

SoA es un documento que enlista los controles de seguridad establecidos en el Anexo A del estándar ISO/IEC 27001 (un conjunto de 114 controles agrupados en 35 objetivos de control, en la versión de 2013 de esta norma de seguridad). El Anexo A suele ser utilizado como una referencia para la implementación de medidas de protección de la información, así como para comprobar que no se están dejando de lado medidas de seguridad necesarias que no habían sido consideradas dentro de una organización.

Los propósitos que se desean alcanzar a través de la implementación de controles (es decir, objetivos de control), se encuentran incluidos de manera implícita en los controles seleccionados. Sin embargo, es importante mencionar que un SoA no está limitado a los que se encuentran listados en el anexo, por lo cual pueden ser utilizados otros controles y objetivos de control si se considera necesario.

La Declaración de Aplicabilidad se desarrolla después del tratamiento de riesgos, que a su vez es la actividad posterior a una evaluación de riesgos. El tratamiento tiene como objetivo la definición de las acciones a realizar para mitigar aquellos riesgos que han sido identificados y analizados. Existen varias opciones de tratamiento, aunque de manera general se pueden agrupar en las siguientes categorías:

  • Mitigación. Consiste en implementar algún control que reduzca el riesgo.
  • Transferencia. Ocurre cuando se delega la acción de mitigación a un tercero.
  • Aceptación. Se presenta cuando el impacto generado por un riesgo es suficientemente bajo para que la organización decida no tomar ninguna acción de mitigación o cuando el costo de la aplicación de un control supera el valor del activo.

Una vez que se han definido las opciones de tratamiento para los riesgos, la organización debe aplicar medidas de seguridad, es decir, decidir de qué manera serán mitigados los riesgos. Es en este punto es cuando se desarrolla un SoA, el documento donde se registran los controles de seguridad que son aplicables (necesarios) y si éstos se encuentran operando o todavía no.

El SoA puede encontrarse en el formato que más convenga a una organización; lo relevante es su contenido, que en general debe incluir los objetivos de control y controles seleccionados del estándar, las razones por las cuales han sido seleccionados y medidas de seguridad adicionales si es el caso. También, debe indicar si los objetivos de control y controles se encuentran implementados y operando, los que hayan sido descartados, así como una justificación del porqué algunas medidas han sido excluidas (las que son innecesarias y la razón del porqué no son requeridas en una organización).

Posteriormente, la selección de controles de seguridad deriva en la creación de un plan de tratamiento de riesgos, principalmente para la definición de las actividades necesarias para la aplicación de los controles de seguridad, que hayan sido seleccionados y que no se encuentran implementados.

Las organizaciones que implementan un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) con base en lo que establece ISO/IEC 27001 y que además buscan obtener la certificación para este estándar, deberán contar con el documento de manera indispensable. Este documento suele ser consultado durante las auditorías al SGSI para conocer los controles de seguridad con los que cuenta una organización, utilizados para protege sus activos. Si una organización tiene como propósito adoptar mejores prácticas, el SoA permite resumir en un documento las amenazas identificadas y analizadas durante la evaluación de riesgos, ya que se encuentran mapeadas (a través de la mitigación de los riesgos correspondientes) con las referencias a los controles de seguridad implementados.

Un documento de esta naturaleza permite tener un panorama amplio de lo que está haciendo una organización para proteger su información, ya que después de todo, no es mala idea dedicar tiempo para desarrollar una Declaración de Aplicabilidad, que contribuya a la identificación, organización y registro de las medidas de seguridad que se están aplicando, o que se planean poner en marcha. Desde el área de Calidad desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, es en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones, si estás interesado/a en conocer más sobre cómo podemos ayudarte a diseñar y planificar la implementación de la SGSI para la ISO-27001 no dudes en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envía un correo a formacion@ybeagroup.com, te respoderemos lo más pronto posible.

consultora empresarial de calidad y estrategia ybea gorup

Estrategia empresarial para alcanzar el éxito

La Estrategia Empresarial es el conjunto de metas y medios que se identifican el campo de acción corporativo y que permite integrar actividades y propósitos de las diversas áreas de la empresa y del personal. A éste último permite señalarle los alcances, limitaciones y prioridades del qué hacer empresarial y su incidencia en las actividades de cada uno.

En todas las empresa, los trabajadores desarrollan sus actividades en diversos niveles, donde desde el punto de vista estratégico se clasifican como operativo, táctico y estratégico. El personal de nivel táctico tienen la función de supervisión del logro de las funciones operativas y el establecimiento de los planes de trabajo a corto y mediano plazo; y el personal de nivel estratégico, tiene la tarea fundamental de definir y viabilizar las estrategias empresariales, trabajando normalmente con vistas a mediano y corto plazo. Ellos evaluarán los resultados y despejarán los obstáculos que se vayan encontrando en el recorrido de las pautas.

Hay diversas maneras de lograr la visión estratégica, es decir, de diseñar la estrategia empresarial, la más directa es aquella que ha desarrollado el directivo del negocio que es producto de sus años de experiencia y de su conocimiento del negocio. Muchos empresarios que han tenido éxito en la práctica de sus estrategias a veces reacios a adoptar formas alternativas o a aceptar que otros puedan sañalarles diferentes enfoques. En realidad no debería haber contradicción ya que esta manera de ver hacia adelante es perfectamente complementaria con cualquiera otra que siga un esquema guiado, precisamente, por dichos conocimientos e intuición, que serán siempre un capital invalorable dentro de la empresa.

Aparte de esta, existen diversas formas y métodos para lograr el diseño de la visión estratégica, los que se diferencian, por su alcance (grado de detalle y de nivel operativo de sus resultados) y por su esquema metodológico (tiempo requerido para el desarrollo del Plan y medida de consumo de recursos de personal, sobre todo de alto nivel). Los puntos diferenciadores entre las diversas modalidades de enfoque del planeamiento estratégico son, el nivel de operatividad o detalle de los resultados obtenidos y el tiempo y el costo en recursos consumidos para su desarrollo.

Todos los métodos concluyen en un conjunto de resultados que pueden ser comunes, con ligeras diferencias entre ellos. Dichos resultados se conocen como visión, Misión, Objetivos, Estrategias, Metas, Factores Críticos de Éxito, Análisis de Fortalezas/Debilidades y Análisis del Entorno Competitivo. En Ybea group contamos con expertos en la materia que le ayudarán a obtener la luz al final del tunel, y que mediante el diseño de una estrategia podrás trabajar para conseguir tus metas empresariales.

Desde el área de Consultoría desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, es en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones, si estás interesado/a en conocer más sobre cómo podemos ayudarte a diseñar una estratégia empresarial que te ayude a conseguir el éxito no dudes en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envía un correo a formacion@ybeagroup.com, te respoderemos lo más pronto posible.

cursos de formacion ybea formacion empresas

Formación In-Company

Si eres gerente de una empresa con varios empleados y estás evaluando la posibilidad de formar a ese grupo de trabajadores, bajo un estudio previo podemos impartir rápidamente una formación para un grupo de personas de tu organización, en la fecha y el lugar que nos indiques.

Como empresa de formación, una vez realizado el estudio previo y conociendo el contexto en el que tus empleados se mueven, te presentamos una serie de cursos y seguimos las siguiente pautas:

– Elige el curso que mejor se adapte a tus objetivos y al grupo que quieres formar.
– Elige el lugar dónde deseas realizar la formación.
– Elige las fechas de la formación. Validaremos la disponibilidad del consultor certificado.

Desde nuestro punto de vista como empresa consultora necesitamos comprender y entender tus expectativas, validar los objetivos de la formación y conocer los detalles que aseguren el éxito de tu proyecto. Como suele suceder siempre es necesario adaptar la formación a las condiciones de cada compañía y por ello personalizamos la formación. En el caso que la formación requiera disponer de material impreso, éste será entregado por nuestro equipo formador así como si hay que complementar la formación donde una parte sea online.

Por otro lado cabe destacar la formación e-learning cuyo objetivo prácticamente es el mismo que la formación presencial solo que interactivo para la persona. Utilizamos módulos desarrollados sobre las mejores prácticas internacionales en contenido transversales.

  • Progresivo: Una pedagogía que se dirige a todos los perfiles de participantes.
  • Simple: Una ergonomía que permite una navegación intuitiva y fácil.
  • Operativo: El usuario es actor de su aprendizaje: Puede en todo momento tomar notas, acceder a los contenidos y ejercicios directamente y actuar sobre las situaciones que le son propuestas.
  • Internacional y multi-lingüe: Los contenidos están localizados en más de 15 idiomas.
  • Adaptable: Los módulos pueden ser utilizados por sí solos o como complemento a programas con otras modalidades.

Desde el área de Formación desarrollamos diversos planes y proyectos a la medida de nuestros clientes, es en este sentido brindamos una amplia gama de soluciones, si está interesado en conocer más sobre cómo podemos ayudarte a crear una formación especializada en tu empresa y tus empleados no dude en contactar con nosotros a través de nuestro teléfono 952275086 o envíe un correo a formacion@ybeagroup.com, le respoderemos lo más pronto posible.